为进一步提升新入职员工带教辅导老师能力和水平，提高带教辅导工作质量，省联社统筹推进全省农商银行新入职员工带教辅导老师培训项目，4月份以来，全省农商银行1453名带教辅导老师先后参加了培训。

　　4月8日至13日，省联社在济南举办新入职员工带教辅导老师骨干培训班，各地市推荐辖内带教辅导工作成绩显著、表达能力突出的42名优秀带教辅导老师参加了培训。培训的主要内容为《导师七剑》专业课程，包含“表达清晰、示范专业、指导精准、支持有效、反馈积极、探究深入、复盘科学”七种导师带教方法。培训前三天，学员跟随老师系统学习了各个模块内容，熟练掌握带教方法；第四、第五天转变角色，尝试以讲师的身份讲授《导师七剑》课程，直至熟练掌握各个模块内容；第六天为考核结业，每位学员随机抽取一部分内容进行现场讲授，评委结合课堂表现进行综合评分并逐一点评。考核优秀的学员将作为下一步转培训的师资。

　　5月份，济南、淄博、烟台、潍坊、济宁、泰安、威海、德州、菏泽等九个地市，利用省联社培养的内部师资，组织开展了辖内带教辅导老师转培训工作。主讲老师围绕带教辅导基地建设情况、建构主义导师制和《导师七剑》重点内容，通过“老师精讲+情景演练+小组讨论+互相点评”等方式，有效帮助学员深入理解导师角色定位和教学技能，科学掌握带教辅导方式方法，并结合自身实际运用到带教辅导教学实践中。

　　6月份，省联社人力资源部精选优秀师资，采取“送教上门”的方式，指导聊城、枣庄和东营三个地市组织开展辖内带教辅导老师专项培训，帮助更多农商银行培养优秀人才。

　　本次全省农商银行带教辅导老师培训是省联社带教辅导工作开展中的重要一环，通过专业化高标准的培训，着力打造一支“素质强、能力高、业绩优、作风硬”的高素质带教辅导老师队伍，为全省农商银行新入职员工教育培养提供坚强的师资保障。