蓬莱农商银行深化“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，推进党建与经营管理、业务发展深度融合，同频共振。截至2020年6月末，该行各项存款余额119.2亿元，较年初增长8.64亿元，各项贷款余额70.15亿元，较年初增长3.33亿元。

　　围绕思想建设根本，铸就绝对忠诚的政治品质。做好理论学习。通过党委班子领学、党员干部自学相结合的方式，促进全行党员干部掌握理论知识，把准时代脉搏，坚定理想信念。同时，用好线上学习平台，按月下发“学习强国”“灯塔党建在线”学习方案及成绩通报，推动全行学习热潮。目前，累计组织理论学习、专题讲座共计8场次，党员教育率达到100%。营造学习氛围。该行始终坚持“党委书记时刻讲党建，工作督导首要看党建”原则，确立党建统领地位，由党委班子成员确定党建工作联系点，定期深入联系支部开展党建调研，通过送党课到基层、参加双重组织生活、召开专题会议、开展谈心谈话等方式，提升党员思想自觉性，引导理论学习和工作推进统筹结合，努力打造将党的理论知识成果“学会、悟透、用通”的良好氛围。拓展学习内容。通过开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、农信“大挎包”精神和廉政警示等特色教育，提升全行党员思想政治素质及科学文化素质水平。

　　围绕队伍建设重点，造就业务精良的战斗集体。抓好组织建设。该行积极开展标准化党支部建设“回头看”、过硬党支部建设活动，认真对照“五个标准化”“六个过硬”等要求，组织各支部开展自查自纠，列出问题清单，细化措施方法，推动过硬党支部量增质优。目前，已全面完成“回头看”活动，排查问题整改率达到100%，完成过硬党支部建设6个。强化人才建设。建立中层正副职后备人才库，选拔政治坚定、忠诚干净、担当有为的干部，配强党支部班子。充分发挥党建工作“头雁”带动作用，完善支行行长挂职金融副镇长、客户经理挂职村委助理制度，增强党员干部的宗旨观念和服务意识，6月末，该行委派11人挂职镇街副镇长（副主任），24人挂职村委助理。强化制度建设。进一步明确“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日制度、民主评议党员制度、党员管理制度等基本制度体系；深化党建工作考核评价机制，制定基层党建调度考评工作细则，明确考核项目、计分方式和考核要求，按月划分考核周期，将党建工作按照不低于10%比例纳入全年绩效考评。

　　围绕党建共建载体，营造真拼实干的创业氛围。深化社会服务职能。积极与共建单位组建党员志愿服务队，为共建村庄（社区）贫困户、孤寡老人送上生活慰问品，开展金融知识义务宣讲普及，切实把党建共建作为培养锻炼党员干部的重要平台。截至6月末，该行党委及所辖20个党支部全部开展一次结对共建活动，累计走访贫苦户76户，发放慰问品约合人民币5万元。强化岗位服务能力。通过加大与村党支部的联系，从开立结算账户、办理聚合支付结算渠道、搭建“智e购”线上销售平台等方面，提供个性化、全方位的金融服务；用好用足惠利政策，精准推出“鲁担惠农贷”系列信贷产品，为辖区家庭农场、种养殖大户、农业合作社、农户等群体提供资金支持。截至6月末，该行发放“复工贷”专项贷款111户、金额1.86亿元，“鲁担惠农贷”25笔、金额2744.8万元。完善惠农服务举措。充分发挥“点多面广”的行业优势，打通金融服务“最后一公里”，通过与村党支部共建，加快农金员队伍结构调整，建立年轻化、规范化、专业化职业代理人队伍，创建“以大带小、以一带多”的服务生态圈，把金融服务送到百姓家门口。截至6月末，该行已签约农金员364名，布放农金设备311台，助农POS机53台，金融服务覆盖全辖583个行政村，覆盖率达100%。（吕建旭 张溢玮）