汪秀峰，女，汉族，1969年1月出生，1996年8月入党，山东临清人，1988年参加农信社工作，先后从事会计主管、分社主任、厅堂业务指导员等岗位，2018年退休。

　　女承父业、勤勤恳恳，她坚信“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，秉承两代人的农信初心，与父亲身背大挎包、脚穿解放鞋，起早贪黑、走街串巷，走遍了家乡的每一个村落，做到了“村村落落在脑，家家户户在心”。她用30年的青春做到了“富美城乡，用脚丈量”。从事会计岗位6年期间实现记账零差错。在职期间多次被评为“法人机构先进工作者”，曾获得“聊城地区十佳储蓄员”“省先进工作者”荣誉。

　　担任内勤主任17载

　　虽已年过半百，但她给人的第一印象，仍旧是干练。这位在农信工作三十余年的老员工，看似平凡的履历中却闪耀着初心与坚守。她的家中摆满了荣誉证书，在她看来，那些不只是对她工作的肯定，更是她几十年来，践行“大挎包”精神的见证。她就是汪秀峰，一个和农信融为了一体的“挎包人”。

　　继承父业，两代人的农信初心

　　汪秀峰的父亲就是新中国第一代的农信人，从小她就受父亲的熏陶，与信用社结下了不解之缘。1988年，她成了一名光荣的农信人，第一站就是与父亲一起工作的临清联社潘庄分社，潘庄是她的家乡，父亲带领她一起，身背大挎包、脚穿解放鞋，起早贪黑、走街串巷，走遍了家乡的每一个村落，做到了“村村落落在脑，家家户户在心”，这也让她渐渐地深得群众的信任。

　　那时候，乡镇上都是土路，村与村之间都是坑坑洼洼的小路，遇到雨天便泥泞不堪，自行车不要说骑，有时轮子被泥巴糊住了，推都推不动。父女俩在一起工作的时间，他们背破两个黄挎包，骑坏三辆自行车，磨烂了多双解放鞋，可她回忆时说，那是她人生中最美好的时光，因为父亲不仅教会了他各种业务，还让他明了一名农信人该做些什么。

　　“我们两三代人都在信用社工作，只有单位好了，我们才能好，单位不行了，我们吃啥喝啥？所以我们真的要以社为家，要做个对信用社有用的人。”这是父亲经常教育她的一句话，这么多年来，她就按照父亲的话，一直不停努力着。“父亲24岁参加工作，最早供职于信用社的前身——王集小公社，信用社成立后，他又来到潘庄分社，在基层一干就是40多年，亲眼见证了许多重大事件，无论是上级交办的任务还是社里搞活动，父亲总是冲在前。”她被父亲的经历深深感染，“做一个对信用社有用的人”，也成为了她工作的决心与动力。

　　初入信用社，她第一次知道了银行账目种类繁多，很多会计科目都不了解，更谈不上记账，有人劝她去申请其他岗位，可她坚信“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”的道理，不会的就请教内勤主任、看不懂的就去翻会计准则，实在不知道问谁的就背诵下来，就这样一遍两遍三遍，很快就将会计准则烂熟于心，成为了分社数一数二的会计能手，受到了市联社领导的称赞，从事会计岗位6年期间，她真正实现了记账零差错。

　　1996年8月，她成为了一名光荣的党员，父亲再一次教导她：“党员党员，冲锋在前，要对得起组织、对得起人民群众，党员最大的特点就是遇事要挺身而出，不能畏首畏尾。”

　　牢记父亲的教诲，他用实际行动践行着为人民服务的宗旨，她曾经工作过的唐园、烟店这两个网点位于偏远乡镇，当时交通不便，员工经常十天半月难得回家一次，她便让别的同事回家，主动请缨连续值守，最长时她连续在网点值守了一个月。

　　夫妻同心，两个人的农信爱情

　　汪秀峰的丈夫叫冯元松，也是一名农信人，两人一个内勤、一个外勤。夫妻二人都一心扑在农信事业上，没有时间顾及自己的小家，也时常顾不得照看孩子。他们说：“农信社是咱的大家，只有大家繁荣了，我们的小家才能幸福。”秉承着这样的信念，夫妻二人携手同心，为农信事业奉献着自己青春。

　　“结婚二三十年了，除了逢年过节能凑一块，其余不是他忙就是我忙，对他和孩子亏欠太多了。”一谈起自己的另一半，她不禁感慨，有时候因为一笔存款、一张报表经常沟通核对到深夜，丈夫并没有催促，而是为她留好饭菜，默默等她回家。“我们那时候最大的愿望就是能同一天休班，这样可以一块陪陪孩子。”

　　1994-2005年，她在偏远乡镇任内勤主任，很多人劝她找领导汇报调往城区分社，好照顾家庭和孩子，但汪秀峰还是拒绝了，“很多同事孩子更小，把调动机会留给他们吧。”就这样，别人劝了十年，她这样回复了十年，十年间，她没有丝毫怨言。“党员嘛，不得吃苦在前啊。”

　　2008年底，在乡镇工作20年后，她调入城区新兴分社任会计主管，本以为离家近可以多照顾家庭的时候，却赶上了最为忙碌的时刻，2009年初，新一代银行系统项目正式立项并计划于9月份完成上线，为了做好各项准备和测试工作，她带领全体内勤人员开始了数据拆分、不规范数据修改和非标准内部账户等项目的填报工作，有时忙完天已经亮了，而她的丈夫没有催促她，一人在家照顾两个孩子的起居。当问起她丈夫有啥感慨时，冯元松笑了笑：“嗨，这点小事情有啥感慨，组织需要她，有啥困难咱自己克服就行，业务系统是咱农信的生命线，系统顺利上线了，咱农信发展才能更加繁荣不是？”

　　汪秀峰现在已经正式退休，而他的丈夫冯元松还坚守在岗位上，干了20年客户经理的他在岗位选择时毅然选择了每天早出晚归的清收岗位，有时天不亮就要出发、晚上与客户谈判到深夜才返回。她说，“以前是他等我，现在我等他，等都退休了，我们一定得出门旅游一趟，见识一下祖国的大好河山，但现在我必须要做好他的坚实后盾，让他继续为客户服务。”

　　现在，儿子也在农商银行工作，她将父亲的谆谆教诲，连同那只“大挎包”传递给了儿子，因为在她心里，农信事业已经成为了她家庭的一部分。

　　勤勤恳恳，弘扬“大挎包”精神

　　下班之后，走在路上遇到乡亲们，汪秀峰常和他们闲聊。有人问她储蓄是什么？有什么用？这时候她就耐心给大家讲解， “就好比你们年初的时候在信用社存进了一袋麦子，到第二年的时候你不仅能获得这袋麦子，还能再加一筐馍馍。”在她绘声绘色的讲述下，村民们了解到存钱的好处，渐渐地有村民开始存钱，这一部分人尝到了甜头，就带动更多的人把剩余资金存入信用社，就这样她打下了深厚的群众基础，还获得了“聊城地区十佳储蓄员”的荣誉称号。

　　因为工作期间优异的表现，2011年8月，她被行里委任为分社的主任，一开始担心自己能力欠缺，不能够胜任主任一职，于是领导对她说：“你的表现大家都看见眼里，领导们也都信任你，看看你平时都是怎么鼓励大家的？到你这里怎么就有点泄气呢？”听完领导一席话，她又想起当初的“艰难时光”，那时候都坚持过来了，现在条件好了更需要坚持先去才行。

　　刚开始担任分社主任时，群众基础差，存款基数低，于是，她带领全体员工，分析原因，查找差距，继续按照“大挎包”精神指引的工作方法，走街串巷，探访民情，真正实现了“富美城乡，用脚丈量”。打听到哪里有存款消息，即使再远、即使外县、跨省，她也不惜去实地考察，不出一年，在她的带领下，分社的存款上升了4000多万，她又一次出色地完成了组织交办的任务，没有辜负大家的期望。

　　因为岗位轮换，她被调整至事后监督中心担任主管一职，开始重新接触内勤业务，不懂的业务重新学习，不熟的制度重新梳理，厚厚的一本规范愣是被她翻烂，一份又一份的制度文件愣是被她克服，她以最快的速度熟悉业务，适应新岗位。任职期间，她带领中心人员认真审阅传票，耐心解答网点提出的问题，定期总结差错情况，为全辖内控水平的提升作出应有的贡献。2016年10月，临清农商银行自主研发的事后监督系统上线，从一开始的毫无头绪，到后来的顺风顺水，一切都在她的带领下平稳进行。2018年8月，全省统一的事后监督系统开始演练，得益于前两年自主研发事后系统的运行，在兄弟单位扫描仪、封装机等设备都还没到齐的情况下，临清事后监督中心对整个系统的流程已经能够做到熟练操作。2018年10月，事后监督新系统正式上线，在兄弟单位紧追慢赶进度的时候，临清事后监督中心在新系统上线5天内就将所有业务进度赶齐。

　　2019年底，她因工作需要调离管理岗位，充实到南关支行任厅堂业务指导员。本着“农商银行一块砖，哪里需要哪里搬”的精神，在新的工作岗位上，做的同样有声有色。彼时，她距离退休仅剩3个月的时间，重新回归厅堂，跻身一线，接触新业务、新事物，她并没有因为快退休而放松对自己的要求，不会操作智慧柜员机，她就向会计主管学习，向兄弟支行的年轻大堂经理学习，电话沟通，视频连线，有时为了学会弄通一项新功能她不顾天气寒冷，骑着电动车去兄弟支行现场请教，凭着一股不服输的精神，她用最短的时间学会了熟练操作智慧柜员机，为该支行切实分担了一部分厅堂压力，同时也赢得了广大客户的交口称赞，客户们尤其是一些先前就认识她的老客户纷纷表示：“汪主任真不容易，这么大年龄了，高科技的东西，学起来就上手，还干的这么出色！”在支行的这段时间，她不仅认真完成本职工作，还会帮助其他同事分担一些力所能及的事，比如利用自身特长指导内勤员工规范操作业务规避风险、协助客户经理接待客户整理信贷档案、跟随行长走访客户等，真正地做到了“活到老学到老”，“为农商事业奉献终身”。

　　在她长达17年的内勤主任工作生涯里，对工作认真负责，对员工耐心教导，偶尔遇到刚参加工作的大学生，抱怨乡镇工作离家远、条件苦，她就会和他们讲自己和父亲的“挎包故事”，鼓励员工化负面情绪为前进动力。

　　如今，汪秀峰虽然退休了，但她却仍然影响着周围的后辈同事，他们将“大挎包”精神融入到了自己的思想和血液，落实到农商银行发展的脚步中，自觉肩负起新时代农商人的重任，为创造农商银行更加闪耀的明天不停奋斗着！（肖俊青 刘凤鑫 于德良）