东港农商银行经开区支行党支部现有党员9名，预备党员1名，入党积极分子3名。该支部以打造“小红帽之家”为主线，在创建“小红帽”支部品牌的基础上，深入做实“五大家园”建设，助推各项业务稳步提升。截至目前，各项存款余额4.21亿元，较年初增长3323万元；各项贷款余额3.59亿元，累计投放贷款5711万元。先后被授予“全省农商银行网点转型与文明规范服务千佳示范网点”“全省农商银行示范品牌党支部”“市级青年文明号”等荣誉称号。

　　聚焦“主旋律”，做实精神家园建设。一是注重理论学习，扎实开展党史学习教育活动，定期为党员过“政治生日”，进一步强化党员的身份意识、宗旨意识和责任意识。二是以组织参加“最美家属”评选活动为契机，推行道德品行教育。通过分享美德人物故事、树立道德模范，进一步发挥家庭在构建社会主义核心价值体系中的积极作用。三是常态化开展“五项教育”，组织党员观看《跨过鸭绿江》《长津湖》等红色电影，用好《“大挎包”里的故事》等书籍，引导支部党员群众了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，了解农商银行发展历程、传承农信“大挎包”优良传统，做到知史爱党、知史爱国、知史爱行，汇聚向上向善力量，共建美好精神家园。

　　输好“理论液”，创新学习家园建设。一是组建“小火星金融讲师团”，发挥金融青年学历高、知识结构新、思想活跃的特点，定期开展课件展示、行内授课等活动，并受邀在全市开展宣讲活动，在全行营造了良好的学习氛围。二是以晨夕会的形式开展工作经验交流会，员工之间分享技能练习方法、营销技巧等，使员工之间相互取长补短，不断进步。三是与共建单位奎安社区服务中心党支部等联合开展知识竞赛、演讲比赛和文艺汇演等活动，展现了员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉感和归属感，推动了员工个体和单位整体能力共同提升。

　　打好“动力针”，做深工作家园建设。一是创建“小红帽金融服务队”，结合“金融知识进万家”活动，定期到辖内社区开办“金融地摊”，以金融知识讲解、有奖竞答为切入点，打通金融服务“最后一公里”。二是建立小组竞赛机制，每周小组间开展存贷款营销、社保卡拓展等业务比拼，对优胜小组给予奖励，激发员工的工作热情，使大家在比学赶超中共同提升。三是认真履行助力乡村振兴金融服务责任，积极落实“三送上门”和整村授信工作。截至目前，共组织举办“金融夜校”5场，完成整村授信6个村，累计授信“家庭备用金”375户，授信金额达1125万元；为村民新开立银行卡450户，激活手机银行客户端400户。

　　唱响“生活剧”，做好生活家园建设。一是通过定期家访，进一步了解员工的家庭情况，引导员工表达自身诉求，尽量帮其解决遇到的问题和困难，落实好关怀帮扶机制。二是以“快乐工作、幸福生活”为主题，开展线上“云运动”打卡、集体为员工过生日等一系列活动，持续打造“小红帽之家”文化建设，最大限度地发挥每位员工的主观能动性。三是持续推进“五小之家”建设，对营业室通风、职工食堂、员工休息室等员工密切相关的设施进行装修改造，不断优化工作生活环境，提升员工满意度和幸福感。

　　擦亮“监督镜”，推进廉洁家园建设。一是持续推动“六必谈”要求落实，支部书记、纪检委员经常性同党员开展谈心谈话，扎实做好思想政治工作。二是抓实党支部日常监督9项措施和党员民主监督5种方式，多措并举促进“两项监督”作用发挥，设置党员民主监督台账、设立“悄悄话”信箱等方式创新监督参与渠道，营造党员民主监督的良好环境。三是落实廉政教育措施，讲廉政专题党课、观看廉政专题教育片、参观廉政教育基地等，致力打造廉洁勤勉的营销管理团队，进一步聚焦廉政建设、筑牢思想根基。