蓬莱农商银行潮水支行党支部共有员工14名，其中在职党员8名，支委成员4名。该支部注重发挥党员先锋模范作用，持续强化“以员工为中心”的管理理念，努力打造精神、学习、工作、生活、廉洁五大家园。截至2022年末，各项存款余额8.9亿元，各项贷款余额2.78亿元，被评为“全省农村商业银行过硬党支部示范点”。

　　党建引领，建设精神家园。一是落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习，抓好贯彻落实，筑牢信仰之基。二是创建“空港果香 情谊农商”党建品牌，品牌标识由红彤彤的苹果与直上云霄的飞机组成，体现支部地处烟台潮水机场的地域特色，寓意“三农”传统实业、新兴时代产业和农商银行休戚与共，与时共进，共同发展。三是继承和弘扬农信“大挎包”优良传统，每月通过主题党日、集中学习、青年理论学习等形式，开展“金融普惠下村入户”活动，引导基层党员在服务“三农”工作中发挥先锋模范作用。

　　学以致用，建设学习家园。一是组织专题学习班，跟进学习掌握推动农商银行改革发展、履行岗位职责所必备的专业知识，推动做到学以致用，以高质量的学习成效助力业务发展。二是依托带教辅导基地，强化业务技能培训，发挥内训师作用。通过每日晨会、夕会、每周集中学习等方式开展业务技能学习，提升基层员工服务质量，强化培训成果。三是用好“网络学院”“学习强国”“灯塔-党建在线”等线上学习平台，开展“读书分享会”等特色活动，每月向员工推荐一本好书，通过学习勤弹“思想尘”、常破“心中贼”。

　　携手共进，建设工作家园。一是发挥支委班子成员示范带动作用，营造人尽其责、共荣共进的工作氛围，形成内外勤联动的高效服务机制。二是细化考核管理办法，确保有岗有责有考核，真正实现多劳多得，增强内部竞争活力。三是建设“党建+服务”的经营模式。与镇政府、社区、企业、村委及党支部领办合作社等26个共建单位开展党建共建，推进当地政府实施的农业新动能培育、生态宜居环境提升、诚信乡风建设、乡村环境治理等工程。大力开展客户经理驻村金融服务，积极开展整村授信、无感授信等重点工作，实现“四张清单”有效对接1.4万户，完成授信3242户。

　　关心关爱，建设生活家园。一是高标准开展“五小设施”建设，打造职工食堂1个、职工宿舍12间、职工浴室2个、职工活动室1个，培训电教室1个，安装宿舍空调6台，储存书籍100余册，整修安全用电设施、用水环境设备，有效解决了员工衣食住行等后顾之忧。二是建立党组织、家庭、员工“三位一体”管理模式，制定为员工“办实事”工作清单，营造温馨和谐的工作氛围。三是丰富文体活动，组织读书会1期，开展“三八妇女节”亲子活动、青年员工联谊和员工座谈会，切实增强员工幸福感和归属感。

　　防微杜渐，建设廉洁家园。一是将党内监督、合规文化、党风廉政教育内容纳入支部“三会一课”学习重点，营造风清气正的工作环境。二是通过谈心谈话、全员家访，及时了解员工工作生活状态。三是扎实做好常态化警示教育，组织员工观看警示教育片2次、红色电影2部；签订合规承诺书、举行合规宣誓，上好廉政党课，教育引导员工廉洁自省，修身合规。