“青春虚度无所成,白首衔悲亦何及。”新员工是苦练本领、增长才干的黄金时期。新员工富有朝气,富有梦想,是农商银行未来的建设者和接班人。龙口农商银行深刻认识新员工的重要性,引领青年、凝聚青年,为新员工实现远大理想提供新的发展平台。

　　每一份力量都不可或缺,龙口农商银行为新员工铺平新赛道。该行举办迎新座谈会,以解答新员工的疑惑,帮助新员工快速融入龙口农商银行这个大家庭,在该行优秀干部员工代表的引领下,使新员工进一步了解和熟悉该行企业文化,回顾该行跨越式的发展过程,听取了优秀员工奋勇搏击的职业历程,鼓励新员工以优秀干部员工为榜样,志存高远、坚定信心、同心同德、埋头苦干,争取在接下来的各项工作中接续奋斗,继往开来。同时向新员工介绍该行公平开阔的晋升渠道,明确职业规划,根据个人的实际情况及职业兴趣,在支行行长的引导下找准目标定位,明确内勤、外勤、机关科室等岗位选择,以及相应的晋升通道和方向。

　　每一份智慧都弥足珍贵,龙口农商银行为新员工提供学习平台。该行举办全条线培训,首先向新员工开展“系好第一粒纽扣”合规培训,为新员工入职上好第一课。组织新员工开展合规宣誓,签订合规履职承诺书,让新员工入行之日起树立底线思维,营造合规氛围、塑造合规文化,凝聚高质量发展的内生动力。其次,组织新员工进行单位各项规章制度的学习,严格遵守监管规定以及内部规章制度,自觉抵制违法违纪违规行为,坚持不碰政治底线、不越纪律红线,“一以贯之”守纪律。最后,对新员工进行以实践为目的的业务条线学习,从专业知识、文明服务、信贷产品、营销技巧进行多角度、全方位培训,全面提高业务技能、服务技能、营销技能,实现综合技能的全面提升。

　　每一份梦想都履有依归,龙口农商银行为新入行青年提供广阔发展天地。新入行青年员工是发展的新生力量,该行建立起“一对一”带教辅导机制,选择业绩良好、团队氛围浓厚、配套设施完备的优秀经营网点作为培训基地,配备培训教室、图书室、宿舍、食堂等温馨场所,选择政治素质高、业务能力硬、工作业绩优、责任心强的员工为辅导老师进行带教辅导,考试合格方能上岗。新入行员工清楚认识到路要去走才能开辟通途,事要去做才能成就事业,此举措切实推动了新入行青年员工教育培养向深向实发展。同时,该行向新员工公开建言献策的渠道,鼓励新员工将创造性建议、创新性意见向行总部积极反馈,对采纳的合理化建议按标准给予奖励,切实为该行发展注入新鲜血液,洋溢青春朝气,迸发全新活力。